体育圈人]雷达体育阿里体育IMLeagues什刹海体育运动学校

2022-10-29 15:03:00
bradley
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  是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源,我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位,同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

  Sportradar(雷达体育)是一家体育投注数据供应商。公司主要运营的业务包括为B端提供全球体育数据和为C端提供体育社区、竞猜、游戏等的APP。公司已获得两轮数千万元风险投资,投资人包括国内知名的互联网公司及基金。

  阿里巴巴体育集团由阿里巴巴集团控股,新浪和云锋基金共同出资,于2015年9月8日在上海宣布成立。阿里巴巴集团CEO张勇担任董事长,原SMG副总裁张大钟出任CEO,旨在以数字经济思维创新发展体育经济。

  2.负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理,以及管理团队、协调产品线内部关系,合理分配内部资源;

  4.在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;5.协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的、开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线.协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;

  7.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。

  1.计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历;2.负责至少一款客户端产品的设计及研发或生命周期管理,有至少5年以上产品策划经验,擅长UI/UE者优先;

  5.熟悉产品交互设计相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;

  7.有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。

  1.工作地点:北京/上海/广州等城市;2.负责拟制、推进、管理大区内商务拓展规划与执行方案,并全面管理项目(群)商务拓展工作落地执行,协助或主导关乎品牌战略规划下各类合作商事宜;

  1.5年及以上体育场馆管理、体育营销、赛事管理等工作经验,海外体育相关工作经验者优先;2.熟知市场营销、渠道拓展、项目管理等相关业务知识与流程经验;

  4.思维活跃,创新意识强,具敏锐的市场洞察力和对信息的捕捉力,优秀的表达及超强的商务谈判能力。

  1.梳理场馆运营部业务范围内所有的场馆及周边无形资产;2.针对每个项目的无形资产进行开发及销售

  1.需5年以上体育领域工作经验,3年以上关键岗位工作经验;2.熟知场馆运营工作,针对可开发利用的无形资产有充分的认知

  1.负责体育大数据平台的数据产品设计工作;2.负责体育大数据数据和运营数据的分析和挖掘;

  1.计算机/数学相关专业硕士毕业;2.具备扎实的数据结构及算底,优秀的数据产品设计能力;

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  采取现场报名,初审确认的方式,每人限报1个岗位。各岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位,由招聘单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。1. 报名时间:2016年7月8日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。2. 报名地点:西城区地安门西大街57号,北京市什刹海体育运动学校办公楼2层201室。

  (二)考试方式:1. 考试方式采取笔试与面试(实操、试讲等)相结合的办法,具体时间、地点另行通知。2. 笔试:采取闭卷方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力,以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内,在招聘单位公布笔试成绩。3. 面试(实操):各岗位笔试成绩由高到低排序,按照1:3的比例进入面试(实操)。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。面试(实操)全程录像。

  (四)拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位,由招聘单位根据实际情况决定是否进行招聘或实际招聘人数。

  )公布综合成绩:面试考试结束后3个工作日内,在招聘单位公布面试及综合成绩,初步确定体检、考察人选。(七)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

  十)公示及聘用:根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的,招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准及备案手续。经市体育局核准后,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。(十一)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。

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